|
人才战略
苏米特秉持人才是企业的第一资源的理念，贯彻“以人为本”的经营理念和发展企业、服务社会、造就自我的企业精神，以塑造一支团结、敬业、创新、忠诚、德才兼备的高素质人才队伍为目标，为人才营造一种公平、公正的工作环境和职业舞台，实现人力资源的有效开发和合理配置。
人才培养计划
1、塑造具有敏捷思维能力和国际化企业经营管理水准的管理队伍，培养具有开拓进取的创业精神和积极负责的社会责任感的企业经营管理人才。
2、培养具有严谨的工作作风和高精专业水平的研发人才队伍，增强企业自主创新能力，确保公司产品在光电行业内保持领先优势。
3、努力建设一支高素养、高水平、高技能的一线生产、施工队伍，确保公司产品质量的稳定。
计划实施方法
内部晋升与外部人才引进相结合。实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人的人力资源管理宗旨。
1、通过专场招聘、网络招聘、人才市场交流及社会各种关系推荐等多种渠道，招聘各类优秀管理人才、技术人员、技术工人。重视在实践工作中发现人才培养人才。
2、通过公司内部的培训和派出外部的培训来提高员工的岗位技能，通过对公司企业文化的认同，造就符合本公司要求的高素质员工，通过不同类别的培训，全面提高员工的综合素质。重视人才在工作中的实践锤炼，高标准、严要求，培养各类人才。
| 
您的位置：